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Werde Teil von Fl’air und unterstütze das Team an mindestens4 Tagen pro Woche für 4 Stunden pro Tag. Du solltest vor allem in den Nachmittgas-und Abendstunden verfügbar sein.

- Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen (z.B. Newsletter, Automatisierungen)
- Für die Auswertung von Kundenbindungs- und Marketing-Maßnahmen bereitest Du die Kennzahlen auf
- Gemeinsam mit dem Online Marketing Team gestaltest Du Marketing Kampagnen und Projekte
- Du unterstützt das CRM-Team tatkräftig beim Tagesgeschäft

Du bist nicht auf den Mund gefallen, kannst dich mit Menschen gut unterhalten? Du bist kulinarisch angehaucht und mit Begeisterung dabei, wenn dir das Produkt selbst gefällt?
Du bist zeitlich flexibel?

Wir suchen dich (m/w/d), um unsere starke Wachstumsphase weiter zu beschleunigen und unsere strategischen Köpfe im Tagesgeschäft zu unterstützen und eng mit dem Management zusammen zu arbeiten!

Wir suchen dich (m/w/d), um unsere starke Wachstumsphase weiter zu beschleunigen. Dein zukünftiges Team verantwortet eine Vielzahl an Bereichen: Planung und Umsetzung von Kampagnen, Event-Screening und - Organisation, unsere Website, Content sowie Social Media Marketing,... - um nur ein paar zu nennen.

Wir suchen schlaue Köpfe zur Unterstützung für unser Finance-Team in allen relevanten Aufgaben der Buchhaltung. Erlebe hautnah wie es ist in einem aufsteigenden Startup zu arbeiten und sammel einzigartige Erfahrungen!

Wir suchen Nachwuchs in unserem Accounting-Team! Werde ein Teil des Kreditorenteams für die Bearbeitung der Eingangsrechnungen - von der digitalen Erfassung bis hin zur Zahlung sowie Kontenabstimmung

Wir suchen dich (m/w/d), um unsere Projekte weiter zu beschleunigen. Dein zukünftiges Team verantwortet eine Vielzahl an Bereichen: Planung, Initialisierung und Durchführung von crossfunktionalen Projekten zur Umsetzung der Unternehmensstrategie + Koordinierung von internen und externen Resourcen und Stakeholder... - um nur ein paar zu nennen. Siehe die genauen Aufgaben unten.

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